《刺客信条：影》才文书展期，法国游戏巨头育碧又堕入职工歇工危急。
法国游戏工会（STJV）命令育碧法国职工在 10 月进行三天歇工，以抗议公司的强制办公战略以及薪资谈判问题。
工会向育碧提倡了三点要求：
科罚层和工会协商新的汉典办公平式公约，保证每个东谈主能解放罗致汉典天数和一周中责任本事。立即进步扫数工资，复原60%看法的利润分红。竣事性别薪酬差距以及为低薪职工提供更高工资增长确实听取职工意见，搭建名副其实的“社会对话”。
在昔日五年，育碧一直践行的是汉典办公款式。关于每周密少三天复返办公室责任的决定，工会以为是在莫得充分事理和与职工代表协商的情况下作念出的。
STJV线路，好多职工在昔日五年中依然合适了汉典责任款式，而且依然围绕这种款式重建了我方的活命，包括家庭活命、住房和育儿等方面，他们无法回到以前的责任要求。
同期，薪资问题亦然这次歇工的进军导火索。工会以为，活命老本的上升极地面挫伤了他们最近的生流水平，而公司的加薪幅度却远远不够。STJV要求竣事性别薪酬差距，并为低薪职工提供更高的加薪。
除此以外，职工对科罚层的片面有蓄意线路失望除了汉典责任和工资问题外，育碧职工对公司处理劳资筹划的神气感到发火。正如歇工组织者所线路的那样，这种从上至下的有蓄意问题一直存在，这证实了职工对科罚层枯竭信任的原因。育碧职工以为，必须进行确实的“社会对话”，在有蓄意经过中确实斟酌职工的担忧和不雅点。
这已不是第一次育碧法国职工歇工了。2023岁首，工会要求育碧为职工加薪 10%，并保护他们不被 “变相裁人”，但公司高管拒却了这些要求薪资谈判冲破后，Solidaires Informatique工会曾命令职工在2023年1月27日下昼歇工。
此时的育碧正堕入财务危急。在此前，它文书取消三款未公布的游戏技俩、削减 2 亿欧元老本并下调财务事迹看法。
本年，育碧的情状并未好转，其游戏作品的反响未达预期，股价也一度跌至谷底。这次职工歇工事件无疑给育碧的发展带来了更大的挑战。
界限现在世博体育(中国)官方网站，育碧方面尚未就这次歇工事件发表认真恢复。